A busca por emprego segue como prioridade para muitos canadenses em 2026, após um ano marcado por dificuldades no mercado de trabalho e taxas de desemprego elevadas. Com a chegada do novo ano, especialistas em recursos humanos e plataformas de vagas passaram a divulgar quais funções devem concentrar a maior demanda no país.

Segundo analistas e dados de plataformas como o LinkedIn, as áreas ligadas à tecnologia continuam em destaque, especialmente aquelas relacionadas à inteligência artificial. Cargos como engenheiro de IA, consultor de IA e pesquisador em IA e aprendizado de máquina aparecem entre os que mais crescem, refletindo a adoção acelerada dessas ferramentas por empresas de diferentes setores.

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A lista divulgada inclui cargos técnicos, de liderança e de serviços essenciais, com destaque para as seguintes funções:

  • Engenheiro de inteligência artificial (AI Engineer)
  • Consultor e estrategista em inteligência artificial (AI Consultant and Strategist)
  • Engenheiro de sistemas de energia (Power Systems Engineer)
  • Pesquisador em IA e aprendizado de máquina (AI/ML Researcher)
  • Gerente de comissionamento (Commissioning Manager)
  • Diretor de produto (Chief Product Officer)
  • Gerente de serviços clínicos (Clinical Services Manager)
  • Investigador de fraudes (Fraud Investigator)
  • Gerente de construção (Construction Manager)
  • Fundador de startup (Founder)
  • Gerente de vendas de veículos (Car Sales Manager)
  • Cardiologista (Cardiologist)
  • Especialista em suporte de TI (IT Support Specialist)
  • Psicoterapeuta (Psychotherapist)
  • Analista de banco de dados (Database Analyst)

Além dos perfis técnicos, muitos dos cargos em alta estão no encontro entre tecnologia e pessoas. Funções de liderança de produto, operações, experiência do cliente, recursos humanos e gestão de mudanças ganham espaço por exigirem profissionais capazes de conectar dados, equipes e estratégias no dia a dia das organizações.

Especialistas afirmam que entender quais habilidades estão sendo mais demandadas ajuda principalmente quem está no início da carreira. A leitura do mercado permite focar no desenvolvimento de competências relevantes, em vez de focar apenas em cargos específicos, criando mais flexibilidade e oportunidades de crescimento ao longo do tempo.

A lista de profissões em expansão também inclui áreas tradicionais que seguem com forte demanda. Saúde, saúde mental e profissões técnicas continuam ocupando espaço relevante, com cargos como gestores de serviços clínicos, psicoterapeutas, cardiologistas e gerentes de construção aparecendo entre os mais procurados.

Quando o assunto é remuneração, os cargos mais bem pagos em 2026 tendem a exigir tomada de decisão, liderança e capacidade de resolver problemas complexos. Especialistas apontam que empresas estão cada vez mais dispostas a pagar melhor por profissionais que geram resultados concretos, independentemente do título formal.

Nesse cenário, o mercado de trabalho canadense sinaliza uma valorização clara de perfis versáteis, que combinam conhecimento técnico com habilidades humanas, gestão de equipes e adaptação a mudanças constantes.

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NOW TorontoBeatriz Ferreira
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